Популярные направления
А также:
Гостиничный бизнес — это не только практический опыт, но и глубокая теоретическая база, которую стоит изучать всем, кто хочет развиваться в сфере туризма, сервиса и гостеприимства. Качественные книги помогают понять основы управления отелем, особенности ресторанного бизнеса, стандарты обслуживания и принципы современного менеджмента.
Для студентов, профессиональных отельеров и тех, кто мечтает открыть собственный отель, полезная литература становится ключом к успеху. В этой статье представлен подробный список лучших источников — от классических учебников до современных пособий и зарубежных бестселлеров, которые изучают во всём мире.
На русском языке издано немало книг, посвящённых гостиничному делу и туризму. Эти работы описывают основы управления гостиницей, принципы работы с персоналом и современные подходы к сервису.
Книга обязательна к прочтению всем, кто связан с бизнесом гостеприимства — от новичков до опытных управленцев. Это практическое руководство о том, как грамотно организовать работу отеля. Светлана Бурова — эксперт с огромным опытом: за её плечами несколько открытий, включая олимпийские проекты. Автор объясняет, как функционируют гостиничные службы, какие стандарты и метрики важны, как наладить командную работу и справляться с конфликтами и жалобами. Всё изложено кратко, по делу и без лишней теории. Год выпуска: 2023.
Отличный вариант для тех, кто делает первые шаги в гостиничном и туристическом бизнесе. Пособие дает широкое понимание индустрии гостеприимства: рассматривает отели, рестораны, туризм и развлечения, приводит реальные кейсы успешных компаний. Материал изложен просто и снабжен схемами, таблицами и заданиями. Русскоязычная версия доступна только в 4-м издании (2008 год), новейшая — 8-я — есть на Amazon на английском языке.
Подходит тем, кто хочет открыть собственную мини-гостиницу, а также владельцам и управляющим небольших гостиниц. Автор делится личным опытом запуска малых отелей. Рассказывает, как составить бизнес-план, выбрать цены, собрать команду и привлечь гостей. В книге много примеров документов и советов. Единственный минус — часть информации потеряла актуальность, книга 2007 года.
Полезна всем управленцам, особенно владельцам люксовых и сетевых отелей. Основатель Ritz-Carlton делится опытом построения одной из самых уважаемых гостиничных сетей мира. Он рассказывает, как понимать и опережать желания гостей, формировать команду и выстраивать эффективное управление. Книга сочетает истории успеха и конкретные бизнес-советы.
Для руководителей и владельцев, особенно понравится тем, кто развивает сетевой бизнес. История создания Four Seasons — бренда, который стал символом высокого сервиса. Изадор Шарп рассказывает, как из обычного строителя стал владельцем сети мирового уровня. Он делится идеями о клиентоориентированности, инновациях и развитии бренда, объясняя, почему важно отличаться от других.
Книга будет интересна широкому кругу, особенно тем, кто хочет узнать закулисье гостиничного бизнеса. Ироничные и живые истории из отеля «Гельвеция» в Петербурге: курьезы, нелепые ситуации и жизненные уроки. Автор показывает, как решать сложные ситуации с гостями, сочетая юмор и профессионализм. Читается легко и оставляет ощущение вовлеченности в мир отеля.
Для менеджеров и владельцев отелей, которые стремятся создать высокий уровень обслуживания. Джон Шоул доказывает, что качественный сервис напрямую влияет на прибыль. Он объясняет, как мотивировать сотрудников, строить доверие с гостями, работать с жалобами и вызывать «вау-эффект».
Учебники по гостиничному делу — это базовая литература для студентов, изучающих туризм и сервис. Они формируют системное представление о менеджменте, структуре отеля и взаимодействии с клиентами.
Изначально книга предназначалась студентам, но будет полезна управленцам всех уровней в гостиницах. Учебное пособие 2017 года раскрывает, как эффективно наладить работу сотрудников в отелях и ресторанах. Майкл Райли рассматривает подбор, обучение и мотивацию персонала с точки зрения психологии, экономики и социологии. Есть рекомендации, как решать сложные ситуации в коллективе.